TAYFUN DEMİRHAN
LOREX 创始人 · 人才经理
构建 LOREX 模型,
设计认知而非内容。
LOREX 将专业知识转化为可追踪的系列。这些系列随着时间推移产生信任、权威和商业价值。
观众以为自己在看内容。但实际上他们在体验你的专业知识。这种体验建立信任,随时间推移转化为权威。LOREX 重新构建认知。
团队
推动项目的不是想法,而是人。